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人力资源流程外包 |
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我们为客户定制化HR流程外包的解决方案
COS China拥有强大的技术专家团队，能帮助客户建立清晰的人力资源服务战略、运营模式，提供先进的、功能丰富的人力资源管理工具，将战略性的人力资源管理特点与劳动力分析结合在一起，并最终实现客户的人力资源流程、资源和技术高效实用，为客户提供最优的服务。
人力资源管理的定制化：
根据客户的实际状况，提供定制化服务，服务方案随着企业经营重点的变化而调整，体现想客户所想，急客户所急的服务理念，提供创新务实的人力资源管理解决方案。
客户定制化HR服务能够支持的主要方面有：
1、薪酬管理流程外包服务
为客户提供优化的薪资处理方案，定期从客户处获取数据，核查并在系统中进行员工薪资核算、财务过帐、税务报表、银行转账，将薪资发放到员工工资卡中。
服务内容：准备递交银行报表，将薪资处理数据送交客户指定银行； 安全地从COS的合作银行中开立票据，提取现金；
每次交易后的银行对账单核对；工资单采用纸质、Email或者手机短信的方式分发给员工。
应用COS的薪资核算服务后，可以随时通过因特网访问员工薪资状况，操作灵活方便，有效提高了薪酬处理效率并控制实施成本。
2、员工福利管理流程外包服务
根据客户方员工福利方案，设计员工福利全程服务方案并实施。
3、员工信息管理外包服务
根据客户方管理要求，为客户方定制HR网上信息服务系统，并提供长期服务。
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代替数据的手工操作，实现数据的共享，使公司员工和管理者从繁杂的数据和信息处理中解放出来，把更多的精力用于客户和员工关系的管理，用于服务素质的提高； |
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规范业务操作流程和文件处理，提高服务的效率和质量； |
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实现数据和信息的整合，为管理决策提供快捷、准确的数据支持，从而提高管理决策的科学性； |
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实现业务操作的自动化，提高工作效率和工作质量； |
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实现跨时空的服务，提高客户和员工满意度。 |
4、招聘流程外包服务
根据客户方招聘要求及预算，制定招聘计划并提供实施服务。
5、培训流程外包服务
6、招聘流程外包服务
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