为初中级人才提供"理论+实践"的培训，培训课程设计与学员的职业生涯规划相一致，为广泛人才提供宽阔的职业发展前景。同时为企业提供定制化的内训服务。

1、 理论+角色演练+实践的方式培养一线销售人员
培训面向有志于成为一线销售的人员，同时也面向目前正在从事该类工作，希望通过培训弥补知识、提高自身业务素质的人员
培训课程包括从促销员到促销督导、销售代表、销售主管的系列培训，每个职位的培训又分为初级、中级和高级培训的方式采用理论+角色演练+实践的方式，教材采用故事的方式讲解，使接受培训的人员容易理解和记忆，同时适当的总结，有助于将知识连成体系，参见促销员培训教材（部分）：



2、 从促销员、到促销督导、销售代表、销售主管的岗位技能系列培训
　　COS 致力于通过行之有效的培训，使理论和实践相结合、实践升华为理论，为企业输送合格的一线营销人员。

　　我公司提供从促销员开始，到促销督导、销售代表、销售主管等各个岗位的技能系列培训，课程设置与企业的组织机构设置一致，满足企业在该方面的培训要求讲师为在世界500强公司从事多年营销实践的资深人士，摆脱以往培训只重知识体系，轻视实际操作的误区，使学员接受过培训后能很快将所学知识转化为生产力

3、 提供职业发展规划
　　营销人才是国内目前非常短缺的人才，营销行业的从业人员由于自身素质高、收入高，且工作的技术含量高，受到越来越多的青睐.

　　针对大学生和年轻群体的调查表明，希望从事技术含量高、有成就感的工作成为所有工作的首选，COS提供企业一线销售队伍的全方位培训，帮助每个学员从促销员，销售代表，逐步成长为销售主管。其间课程提供工作所需的理论、实践培训，也对成长中需要注意的沟通能力和协调能力做有针对性的提升

　　 同时由于公司本身在人力资源全面解决方案上的经验和网络，向培训者提供相应的就业机会，并提供职业发展的顾问服务




4、课程安排：
请见Cos china 网站发出的活动信息.