招聘中心-中科思瑞

各种形式的招聘服务

人才是企业发展的基础，对于客户来讲，招聘工作占用了企业大量的人力物力，也使企业丧失了很多机会成本。我们提供各种形式的招聘服务，迅速帮助企业提供最适合的人才.

委托招聘服务：根据客户需求，定向实施招聘人才的工作并呈交结果；包括简历初步筛选，初步面试后向企业输送合格的人选；

招聘流程外包服务：根据客户管理需要及招聘流程，我们为客户提供招聘管理服务，确保客户端的招聘管理流程日程维护及跟踪，比如，实施招聘计划，发布各种广告，参与招聘会，进行简历收集、初筛、电话初试、笔试、面试等工作的执行服务；

制定人才招募计划：根据客户经营发展的需要，帮助客户建立年度或项目招聘计划及实施方案，并可根据客户的需要，以客户端HR招聘部门的身份进行招聘计划实施；
委托人才测评、背景调查：根据客户管理需要，展开对不同类别人员的测评及考察等工作；

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招聘方案说明


	根据一般企业招聘的四个环节，COS China将根据企业的具体需求，定制化地提供相应的服务。
	信息发布：主要在前程无忧、中华英才网、智联招聘等十余个网站上专门的招聘专区进行招聘信息发布，同时，在COS China的人才网站上也将在专门的招聘服务专栏位置显示。
	简历初选： COS China将在详细了解企业需求的基础上，确定有关职位的关键因素，并根据关键因素进行简历的筛选。对于选中的简历，COS China将和候选人进行联系，了解候选人目前的工作状态、薪资水平、发展期望等情况，最终和简历一起形成报告，上报企业，由企业直接和候选人进行联系。
	面试初选： COS China将和企业一起对候选人的简历进行筛选，并对选定的候选人，利用各种面试的手段，考察候选人的情况，并形成相应的报告，提交给企业，并陪同企业选定的候选人一起赴企业面试，直到选定候选人入职为止。
	跟踪保障： COS China将根据企业职位的不同，和企业共同协商针对入职候选人的服务保障期。在保障期内，COS China将在企业和候选人之间搭建沟通平台，保证企业和候选人达成共识，顺利通过保证期。在保证期内，如果因为候选人的原因造成离职，COS China将免费为企业在最快的时间提供后备候选人，以保证企业的正常运作。



招聘服务报价体系

猎头服务合同标的额为所列职位年薪的20%--30%。在需求确定后，企业需付合同标的额的20%作为保证金。在候选人入职后，企业需付合同标的额的50%。在保证期过后，企业需付余下的合同标的额的20%。保证期内，COS China免费为企业更换候选人。与COS China签订猎头服务的企业，将享受赠送10人次的COS China培训服务。



招聘服务产品介绍

针对企业中的高级职位，COS China将提供完善的猎头服务，为企业搜索、挖掘高级人才。在猎头服务中，我们主要关注以下几个方面： - 消费品行业 - 移动通讯行业 - 欧美/对日外包行业 - 软件测试行业 - 酒店/物业类



我们的承诺

我们承诺：严格保守客户的商业秘密、决不在我们的客户中进行任何人才挖掘活动